استحداث شرط جديد للتوظيف: تحاليل طبية تُثبت خلو المترشحين من تعاطي المخدرات

في خطوة تهدف إلى تعزيز النزاهة والانضباط داخل بيئة العمل، أدرجالوظيف العمومي شرطًا جديدًا ضمن شروط التوظيف في المؤسسات والإدارات العمومية، وفقًا لما ورد في الجريدة الرسمية عدد 43 الصادرة مؤخرًا.

وبموجب هذا الإجراء الجديد، أصبح من الواجب على كل مترشح لمسابقات التوظيف تقديم تحاليل طبية تثبت عدم تعاطيه للمخدرات أو المؤثرات العقلية، كشرط أساسي للمشاركة في المسابقات أو الحصول على منصب وظيفي في القطاع العام.

ويأتي هذا القرار في إطار السياسات الوقائية التي تنتهجها الدولة الجزائرية للحد من ظاهرة تعاطي المخدرات، وضمان بيئة مهنية آمنة وفعالة، خصوصًا في ظل ما تعرفه المجتمعات من تحديات متزايدة في هذا المجال.

كما يُتوقع أن يُفعّل هذا الإجراء بشكل رسمي في كافة الإدارات والمؤسسات العمومية، مع تكليف المصالح الصحية المختصة بالإشراف على هذه التحاليل وضمان مصداقيتها.

ويُعد هذا القرار سابقة في التشريعات الإدارية الجزائرية، إذ يربط للمرة الأولى الأهلية للوظيفة العمومية بالحالة الصحية النفسية والسلوكية للمرشح، بما يعكس حرص السلطات على انتقاء كفاءات تتمتع بالاستقرار والقدرة على أداء المهام في إطار من المسؤولية والالتزام.